怎樣預防企業(yè)畸形發(fā)展?讓拓展設施訓練來幫您! |
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發(fā)布時間:2012-11-1 作者:admin 閱讀次數(shù):1523 | |
人在青少年時期由于活動量相對較大,長骨生長較快,與局部肌肉筋腱的生長發(fā)育不協(xié)調(diào),導致了生理性疼痛的發(fā)生,稱之為“生長痛”。與之相似,企業(yè)(尤以中小企業(yè)居多)在其成長發(fā)展階段也會出現(xiàn)所謂的“生長痛”,具體表現(xiàn)為:企業(yè)資本迅速壯大,硬件設施與時俱進全面到位,而軟件設施,即企業(yè)管理往往力不從心,無法與配套的硬件設施相協(xié)調(diào),羈絆了企業(yè)的整體發(fā)展。出現(xiàn)這種狀況的根本原因是企業(yè)人力資源整合不夠,無法調(diào)動員工的工作熱情,員工綜合素質(zhì)有待提升。整個企業(yè)內(nèi)部像一潭死水,沉悶,呆滯,軟件系統(tǒng)不能帶動硬件設施的正常運轉(zhuǎn)。這種癥狀如果長期得不到根治,企業(yè)就會發(fā)展畸形,甚至夭折。 如何根治企業(yè)的“生長痛”?我們要找出病癥關(guān)鍵點所在,對癥下藥。企業(yè)可以從兩個方面來進行補救: 一、提高公司員工的綜合素質(zhì),包括專業(yè)素質(zhì)和非專業(yè)素質(zhì)。員工的專業(yè)素質(zhì)提高了自然對其所從事的專業(yè)更加熟練,工作效率更高,業(yè)務能力更強,對公司的發(fā)展起到立竿見影的推動作用。與此同時,我們還可以對員工的非專業(yè)素質(zhì)進行拓展培訓,幫助員工構(gòu)建一個良好的工作心態(tài),對他們的人生觀和價值觀進行正確的引導和修正。這一點我們可以通過企業(yè)內(nèi)訓來實現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)訓,就是拓展培訓公司根據(jù)企業(yè)培訓的需求,為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程,具有培訓時間、培訓地點方面的充分靈活性。培訓中有更多的時間結(jié)合企業(yè)自身的實際情況就課程內(nèi)容展開討論,為企業(yè)帶來直接的效益和價值,.增強了企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力,提高公司整體管理水平。 二、調(diào)動公司員工的工作熱情。員工在工作期間只有付出了熱情,真心喜愛自己的工作才能把工作完成的完美,才能做到事半功倍。企業(yè)內(nèi)部就不會像一潭死水,毫無生氣,而是充滿了激情,充滿了歡樂。這一點可以通過組織員工進行戶外拓展設施訓練來實現(xiàn)。戶外拓展設施訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。企業(yè)員工進行戶外拓展設施訓練后必定士氣高漲,斗志昂揚,把精力全部投入到工作中,為公司發(fā)展做出貢獻。 由此可見,企業(yè)內(nèi)訓和戶外拓展設施訓練活動的開展對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,企業(yè)定期對員工進行內(nèi)訓和拓展就是從側(cè)面提高了企業(yè)軟件設施的水平,軟件系統(tǒng)將會帶動硬件設施和諧運轉(zhuǎn),從根本上解決了企業(yè)的生長痛。 |
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